Curs de Gestió flexible de l'horari i el calendari laboral, 17 de febrer a Polinyà

Rational Time impartirà el curs "Gestió flexible de l'horari i el calendari laboral" en el Programa de formació en Operacions, Logística i Producció en LOGINCAT - Centro de Desenvolupament i d'Innovació Logística de Catalunya. 

 
CALENDARI

Inici: 17 de febrer de 2014
Durada: 18h
Dies: Dilluns, dimecres i divendres
Horari: De 18 a 21h

Més informació i inscripcions

DIRIGIT A

El curs es dirigeix a directius i tècnics de departaments d’Organització, Recursos Humans i Producció o Operacions que es troben amb la necessitat de realitzar la gestió dels horaris de treball o que desitgen implementar un nou model de flexibilitat d’horaris.

Està dirigit especialment a petites i mitjanes empreses de diferents mides i característiques, que pertanyin indistintament al sector industrial o al de serveis, i a empreses gran que vulguin introduir mesures de flexibilitat de l’horari i el calendari laboral. També s’analitzaran els casos particulars presentats pels assistents.

OBJECTIU GENERAL

Els participants al curs seran capaços d’avaluar les millores que poden introduir-se en els seus actuals sistemes i processos de gestió de l’horari i del calendari laboral seguint la normativa vigent, i predir l’impacte i els beneficis econòmics i qualitatius de la implementació d’un sistema de gestió de tipus Horaris 2.0., del que podem destacar els següents:

• Disminució dels costos amb un òptim dimensionament de la plantilla.
• Reducció del número d¡hores extres.
• Reducció de l'absentisme i de la rotació del personal.
• Disminució important del número d'incidències, facilitat de la consulta d'informació i registre de tots els esdeveniments que afecten al procés de gestió dels horaris.
• Assistència a la presa de decisions davant d'una urgència o canvi en la planificació o programació.
• La disminució de la dedicació dels responsables d'organitzar el temps de treball del personal, que podran invertir-lo en tasques de major valor afegit i més realcionades amb al seva especialitat.

CONTINGUTS

1.L'Organització del Temps de Treball (OTT)
1.1.Nivells macro, messo i micro del temps
1.2.Necessitat de flexibilitat
1.3.Impulsor 1: Ús de sistemes d'optimització
1.4.Impulsor 2: Ús intensiu de les TIC

2.Organització de torns rotatius
2.1.Extensió de la jornada productiva amb demanda constant o cíclica
2.2.Causes i condicions
2.3.Característiques implicites
2.4.Modalitats. Exemples reals d’aplicació i beneficis econòmics assolits


3.Planificació i programació dels horaris i el calendari laboral
3.1.Demanda irregular: Cas de bosses o comptes d'hores
3.2.Demanda estacional: Cas de jornada anualitzada
3.3.Avantatges i incovenients de la seva implantació. Exemples
3.4.Ús dels models en la negociació a les organitzacions. Exemples reals d’aplicació i beneficis econòmics assolits

4.Impacte en les organitzacions dels Horaris 2.0. anàlisi de casos
4.1.Diagnòstic de la situació actual i necessitats futures
4.2.Criteris de selecció de solucions
4.3.Beneficis econòmics. Exemples reals d’aplicació
4.4.Beneficis qualitatius. Exemples reals d’aplicació

PROFESSOR

Jordi Ojeda, fundador i director de Rational Time, professor associat de la Facultat de Relacions Laborals de la Universitat de Barcelona.

Més Informació:

Sobre el curs, preu i inscripcions

Web del Logincat