jueves, 20 de febrero de 2014
@JordiOjeda entrevistat al programa @vespreala2 el 19 de febrer
Ahir a la "Vespre a la 2" s'ha realitzat una entrevista telefònica a Jordi Ojeda, com a promotor de la reforma horària "Ara és l'hora" per explicar una nova manera de gestionar a els horaris a les empreses i de com aquests horaris poden millorar la productivitat de les empreses i la qualitat de vida de les persones.
En el següent enllaç, podeu veure la nota sobre la reforma horària a partir del minut 30:48.
http://www.rtve.es/alacarta/videos/vespre-a-la-2/vespre-2-19-02-2014/2407251/
lunes, 10 de febrero de 2014
Curs de Gestió flexible de l'horari i el calendari laboral, 17 de febrer a Polinyà
Rational Time impartirà el curs "Gestió flexible de l'horari i el calendari laboral" en el Programa de formació en Operacions, Logística i Producció en LOGINCAT - Centro de Desenvolupament i d'Innovació Logística de Catalunya.
CALENDARI
Inici: 17 de febrer de 2014
Durada: 18h
Dies: Dilluns, dimecres i divendres
Horari: De 18 a 21h
Més informació i inscripcions
Durada: 18h
Dies: Dilluns, dimecres i divendres
Horari: De 18 a 21h
Més informació i inscripcions
DIRIGIT A
El curs es dirigeix a directius i tècnics de departaments d’Organització, Recursos Humans i Producció o Operacions que es troben amb la necessitat de realitzar la gestió dels horaris de treball o que desitgen implementar un nou model de flexibilitat d’horaris.
Està dirigit especialment a petites i mitjanes empreses de diferents mides i característiques, que pertanyin indistintament al sector industrial o al de serveis, i a empreses gran que vulguin introduir mesures de flexibilitat de l’horari i el calendari laboral. També s’analitzaran els casos particulars presentats pels assistents.
OBJECTIU GENERAL
Els participants al curs seran capaços d’avaluar les millores que poden introduir-se en els seus actuals sistemes i processos de gestió de l’horari i del calendari laboral seguint la normativa vigent, i predir l’impacte i els beneficis econòmics i qualitatius de la implementació d’un sistema de gestió de tipus Horaris 2.0., del que podem destacar els següents:
- Disminució dels costos amb un òptim dimensionament de la plantilla.
- Reducció del número d¡hores extres.
- Reducció de l'absentisme i de la rotació del personal.
- Disminució important del número d'incidències, facilitat de la consulta d'informació i registre de tots els esdeveniments que afecten al procés de gestió dels horaris.
- Assistència a la presa de decisions davant d'una urgència o canvi en la planificació o programació.
- La disminució de la dedicació dels responsables d'organitzar el temps de treball del personal, que podran invertir-lo en tasques de major valor afegit i més realcionades amb al seva especialitat.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)