viernes, 7 de junio de 2013

Programa del curso "Horarios 2.0 y tiempo racional: gestión flexible del horario y el calendario laboral" #CUM #Vilanova

Programa disponible en castellano y catalán en la página del XVII Campus Universitari de la Mediterrània-2013. Inscripciones aquí.


Horarios 2.0 y tiempo racional: gestión flexible del horario y el calendario laboral

 

Fecha inicio: 01-07-2013Fecha fin: 12-07-2013
Calendario: Mañana de 9:00 a 13:00hHoras totales del curso: 24 horas presenciales
Precio: 192 €Lugar:Escola Politècnica Superior d'Enginyeria de Vilanova i la Geltrú (EPSEVG)

 

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

El tiempo es un elemento clave en el ciclo vital de las personas, también de las empresas y organizaciones. El curso "Horarios 2.0 y tiempo racional: gestión flexible del horario y el calendario laboral" es de una gran actualidad por las demandas de las empresas para aumentar la flexibilidad y por parte de la sociedad que pide más conciliación. La reforma laboral del 2012 da las condiciones en que pueden actuar los responsables pero no indica la forma de hacerlo. En el curso se analizarán las diferentes formas de solución para cada tipo de necesidad y cuáles son las herramientas adecuadas.

OBJETIVOS DEL CURSO

El objetivo del curso es capacitar a los asistentes a gestionar de forma flexible el horario y el calendario laboral, así como hacer una gestión racional de su tiempo, tanto personal como profesional.
Tendemos hacia una sociedad donde las empresas y las personas piden una gestión personalizada de los horarios, que facilite la adaptación a sus necesidades de cada uno, y que tenga en cuenta que a la vez éstas puedan cambiar a lo largo del día, de las semanas o del año.
Con la gestión personalizada del horario y el calendario laboral se dan las bases para facilitar una gestión racional del tiempo que contribuya a aumentar nuestra capacidad de conciliar y de actuar de forma corresponsable.
El curso se dirige a directivos y técnicos de departamentos de Organización, Recursos Humanos y Producción o Operaciones que se encuentran con la necesidad de realizar la gestión de los horarios de trabajo o que desean implementar un nuevo modelo de flexibilidad de horarios.
Está dirigido especialmente a pequeñas y medianas empresas de diferentes tamaños y características, que pertenezcan indistintamente el sector industrial o el de servicios.
También se analizarán los casos particulares presentados por los asistentes.

PROGRAMA DEL CURSO

1. La Organización del tiempo de trabajo (OTT).
1.1. Niveles macro, meso y micro del tiempo.
1.2. Necesidad de flexibilidad.
1.3. Conciliación de la vida personal y profesional.
1.4. Impulsor: Os intensivo de las TIC.
2. Organización de turnos rotativos.
2.1. Extensión de la jornada productiva con demanda constante o cíclica.
2.2. Causas y condiciones.
2.3. Características implícitas.
2.4. Modalidades.
3. Planificación y programación de los horarios y el calendario laboral.
3.1. Demanda irregular: Caso de bolsas o cuentas de horas.
3.2. Demanda estacional: Caso de jornada anualizada.
3.3. Beneficios de su implantación. Ejemplos.
3.4. Uso de modelos en la negociación en las organizaciones.
4. Soluciones a la organización flexible del tiempo de trabajo.
4.1. Soluciones de flexitime.
4.2. Beneficios cuantitativos y cualitativos.
5. Organización del tiempo.
5.1. Urgencia versus importancia.
5.2. Identificación de las limitaciones.
5.3. Hábitos para aumentar la eficacia.
5.4. Interrupciones y ladrones del tiempo.
6. Gestión racional del tiempo personal y laboral.
6.1. Os eficaz de las aplicaciones informáticas.
6.2. Buenas prácticas: correo, llamadas, reuniones, redes sociales.
6.3. Organización y búsqueda de la información.
6.4. Casos de ejemplo

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