miércoles, 19 de junio de 2013

Disponible Guía Jornada Escolar @FaPaCcat #JornadaEscolar



Ya está disponible la Guía "Jornada Escolar" elaborada por la "Federació d'Associacions de Mares i Pares de'Alumnes de Catalunya" (FaPaC) con la colaboración de Elena Sintes, Directora de Proyectos de Rational Time.

El cambio de jornada escolar en los centros educativos es una cuestión de gran importancia que debe ser explicada, debatida y consensuada de la mejor manera posible.

En la web de la FaPaC encontrará habilitado un Espacio Web titulado Jornada Escolar para ampliar información sobre el tema.

La Guía se puede descargar directamente en pdf en el siguiente enlace.

lunes, 17 de junio de 2013

El video-resumen "A las tres a casa" ya tiene cerca de mil visitas @FundacioBofill



Este video es la síntesis de ideas del debate "A les tres a casa? Del debat sobre la jornada contínua al debat sobre el temps escolar" a cargo de Elena Sintes, directora de proyectos de Rational Time y autora del informe "A les tres a casa? L'impacte social i educatiu de la jornada escolar contínua"

En el debate participaron:
Jordi Plana, gerente del Servei d'Educació de la Diputació de Barcelona, 
Montserrat Ros, secretaria general de la Federació d'Ensenyament de CCOO, i 
Esther Fernández, miembro de la AMPA de l'Escola Solcunit.

La presentación de "A les tres a casa" ya es el video-resumen más visto del canal "L'Aula de la Fundació Jaume Bofill", con 931 visitas.

Más información en la página de la Fundación Bofill aquí.

El vídeo-resum "A les tres a casa" ja té prop de mil visites @FundacioBofill



Aquest vídeo és la síntesi d'idees del debat "A les tres a casa? Del debat sobre la jornada contínua al debat sobre el temps escolar" a càrrec d'Elena Sintes, directora de projectes de Rational Time i autora de l'informe "A les tres a casa? L'impacte social i educatiu de la jornada escolar contínua"

Al debat van participar:
Jordi Plana, gerent del Servei d'Educació de la Diputació de Barcelona, 
Montserrat Ros, secretària general de la Federació d'Ensenyament de CCOO, i 
Esther Fernández, membre de l'AMPA de l'Escola Solcunit.

La presentació d'"A les tres a casa" ja és el vídeo-resum més vist del canal "L'Aula de la Fundació Jaume Bofill", amb 931 visites.

Més informació a la pàgina de la Fundación Bofill aquí.

viernes, 7 de junio de 2013

Programa del curso "Horarios 2.0 y tiempo racional: gestión flexible del horario y el calendario laboral" #CUM #Vilanova

Programa disponible en castellano y catalán en la página del XVII Campus Universitari de la Mediterrània-2013. Inscripciones aquí.


Horarios 2.0 y tiempo racional: gestión flexible del horario y el calendario laboral

 

Fecha inicio: 01-07-2013Fecha fin: 12-07-2013
Calendario: Mañana de 9:00 a 13:00hHoras totales del curso: 24 horas presenciales
Precio: 192 €Lugar:Escola Politècnica Superior d'Enginyeria de Vilanova i la Geltrú (EPSEVG)

 

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

El tiempo es un elemento clave en el ciclo vital de las personas, también de las empresas y organizaciones. El curso "Horarios 2.0 y tiempo racional: gestión flexible del horario y el calendario laboral" es de una gran actualidad por las demandas de las empresas para aumentar la flexibilidad y por parte de la sociedad que pide más conciliación. La reforma laboral del 2012 da las condiciones en que pueden actuar los responsables pero no indica la forma de hacerlo. En el curso se analizarán las diferentes formas de solución para cada tipo de necesidad y cuáles son las herramientas adecuadas.

OBJETIVOS DEL CURSO

El objetivo del curso es capacitar a los asistentes a gestionar de forma flexible el horario y el calendario laboral, así como hacer una gestión racional de su tiempo, tanto personal como profesional.
Tendemos hacia una sociedad donde las empresas y las personas piden una gestión personalizada de los horarios, que facilite la adaptación a sus necesidades de cada uno, y que tenga en cuenta que a la vez éstas puedan cambiar a lo largo del día, de las semanas o del año.
Con la gestión personalizada del horario y el calendario laboral se dan las bases para facilitar una gestión racional del tiempo que contribuya a aumentar nuestra capacidad de conciliar y de actuar de forma corresponsable.
El curso se dirige a directivos y técnicos de departamentos de Organización, Recursos Humanos y Producción o Operaciones que se encuentran con la necesidad de realizar la gestión de los horarios de trabajo o que desean implementar un nuevo modelo de flexibilidad de horarios.
Está dirigido especialmente a pequeñas y medianas empresas de diferentes tamaños y características, que pertenezcan indistintamente el sector industrial o el de servicios.
También se analizarán los casos particulares presentados por los asistentes.

PROGRAMA DEL CURSO

1. La Organización del tiempo de trabajo (OTT).
1.1. Niveles macro, meso y micro del tiempo.
1.2. Necesidad de flexibilidad.
1.3. Conciliación de la vida personal y profesional.
1.4. Impulsor: Os intensivo de las TIC.
2. Organización de turnos rotativos.
2.1. Extensión de la jornada productiva con demanda constante o cíclica.
2.2. Causas y condiciones.
2.3. Características implícitas.
2.4. Modalidades.
3. Planificación y programación de los horarios y el calendario laboral.
3.1. Demanda irregular: Caso de bolsas o cuentas de horas.
3.2. Demanda estacional: Caso de jornada anualizada.
3.3. Beneficios de su implantación. Ejemplos.
3.4. Uso de modelos en la negociación en las organizaciones.
4. Soluciones a la organización flexible del tiempo de trabajo.
4.1. Soluciones de flexitime.
4.2. Beneficios cuantitativos y cualitativos.
5. Organización del tiempo.
5.1. Urgencia versus importancia.
5.2. Identificación de las limitaciones.
5.3. Hábitos para aumentar la eficacia.
5.4. Interrupciones y ladrones del tiempo.
6. Gestión racional del tiempo personal y laboral.
6.1. Os eficaz de las aplicaciones informáticas.
6.2. Buenas prácticas: correo, llamadas, reuniones, redes sociales.
6.3. Organización y búsqueda de la información.
6.4. Casos de ejemplo

Rational Time organiza un curso en el Campus Universitari de la Mediterrània #CUM #Vilanova julio-2013


Rational TIme colabora en el XVII Campus Universitari de la Mediterrània (CUM) 2013, entidad que lideran la UPC, el Ayuntamiento de Vilanova y la Geltrú y el Instituto Europeo del Mediterráneo (IEMed).
 
Ya está abierto el período de matrícula, más información aquí en castellano y en catalán.Datos del curso:

Horarios 2.0 y tiempo racional: gestión flexible del horario y el calendario laboral

Fecha inicio: 01-07-2013Fecha fin: 12-07-2013
Calendario: Mañana de 9:00 a 13:00hHoras totales del curso: 24 horas presenciales
Precio: 192 €Lugar:Escola Politècnica Superior d'Enginyeria de Vilanova i la Geltrú (EPSEVG)


miércoles, 5 de junio de 2013

"Beneficios de los #Horarios 2.0 en el sector hotelero" en el Salón #expofoodservice y presentado por @ithotelero

 Foto de la mesa redonda, de izquierda a derecha: 
Jordi Ojeda, Tània Domínguez, Jesús Gatell y Paula Gutíérrez

El martes 4 de junio se realizó en el X Salón ExpoFoodService la mesa redonda "Conciliación Familiar y Racionalización de Horarios Laborales" dirigido a técnicos y responsables de recursos humanos en los sectores de la restauración y la hostelería. La mesa estaba formada por las siguientes personas (por orden de intervención):

- Jordi Ojeda, director de Rational Time y profesor asociado de la Universitat de Barcelona.
- Tània Domínguez, responsable de PRL y jurídica del grupo MedPlaya.
- Paula Gutiérrez, jefa Nacional de Programación de Cremonini Rail Ibérica.
- Jesús Gatell, vicepresidente del Instituto Tecnológio Hotelero, que actuaba de presentador y moderador de la sesión.

En la sesión se presentaron los beneficios cuantitativos y cualitativos de la gestión flexible del tiempo de trabajo en general y de las soluciones Horarios 2.0 en particular. Se presentó la experiencia real del grupo MedPlaya de implantación de una nueva organización de la gestión de los horarios de la plantilla. destacando en los resultados una planificación del horario laboral a largo plazo, una optimización de la dimensión de la plantilla, la estandarización de los procesos de gestión del horario y del calendario laboral, y un ahorro en los costes de personal sin realizar despidos ni ERE. En concreto destacó un ahorro en la masa salarial de cerca de un millón de euros del 2012 respecto del 2011 incluyendo los incrementos salariales indicados en el convenio laboral.

Por otro lado, la empresa Cremonini presentó el proyecto de planificación y programación de la plantilla del servicio a bordo de los trenes AVE. Presentó las condiciones de trabajo (cerca de 3.000 personas en plantilla, programación de los horarios y necesidades de los trenes, etc), y presentó el resultado obtenido del proyecto desarrollado, que podríamos resumir en una optimización de la dimensión de la plantilla y una disminución del personal de programación, así como una disminución de costes de gestión (noches en hoteles de la tripulación, por ejemplo). Los cambios introducidos en la gestión ha permitido mejorar el clima laboral, mejorando la equidad y aprovechando mejor el tiempo disponible de los tripulantes.

A continuación una breve presentación de los ponentes facilitado por la organización de Expofoodservice:

lunes, 3 de junio de 2013

Presentación del sistema Rational+ en el @bizbarcelona - jueves 6 de junio


El sistema Rational+ ha sido seleccionado para una presentación el próximo jueves 6 de junio en la Fira de Barcelona en el evento BizBarcelona, el punto de encuentro para PYMES y emprendedores.

Rational+ es una aplicación en la nube para la gestión flexible del horario y del calendario laboral desarrollado integramente por Rational Time. El sistema permite gestionar de forma personalizada toda la información relacionada con los horarios, las incidencias, las vacaciones o las asignaciones de tareas.

Rational Time es una empresa especializada en dar soluciones para micropymes, pymes y grandes empresas en la organización flexible del tiempo de trabajo, realizando actividades de formación, consultoría, proyectos a medida y con la solución Rational+ para una gestión Horarios 2.0.